Özkaya, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyi açıkladı

AK Parti Afyonkarahisar Milletvekili Av. Ali Özkaya, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile, Taşeron İşçilerine verilen kadro düzenlemesine ve Yargı Alanında getirilen yeniliklere dair açıklamalarda bulundu.

Özkaya yaptığı açıklamada;

?Cumhurbas?kanımız Sayın Recep Tayyip Erdog?an?ın o?ncu?lu?g?u?nde, Bas?bakanımız Sayın Binali Yıldırım?ın koordinasyonunda yapılan c?alıs?malar neticesinde genel bu?tc?e kapsamındaki kamu idareleri, o?zel bu?tc?e kapsamındaki idareler, du?zenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Gu?venlik Kurumları, kapsama dahil ettig?imiz dig?er o?zel bu?tc?eli kurulus?lar, I?l O?zel I?dareleri, Belediyeler ile bag?lı kurulus?ları ve bunların u?yesi oldug?u Mahalli I?dare Birliklerinde 4 Aralık 2017 itibariyle alt is?veren is?c?isi olarak c?alıs?an kardes?lerimizin istihdamına ilis?kin konular 696 sayılı Kanun Hu?kmu?nde Kararname (KHK) ile du?zenlenmis?tir.

Buna göre;

?Genel bu?tc?e kapsamındaki kamu idareleri, o?zel bu?tc?e kapsamındaki idareler, du?zenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Gu?venlik Kurumları, KHK ekinde listesi bulunan dig?er o?zel bu?tc?eli kurulus?larda personel c?alıs?tırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt is?veren is?c?isi olarak c?alıs?anlar su?rekli is?c?i kadrosuna gec?irilecektir.

Bu kapsamda;

*Su?rekli is?c?i kadrosuna gec?irilen is?c?ilerimize gec?is?le beraber yıllık 52 gu?n ilave tediye o?denecektir. 

*O?zel so?zles?meli olmayacak, bir yıllık, u?c? yıllık, bes? yıllık olmayacak, bu is?c?ilerimiz su?rekli is?c?i kadrosuna gec?irilecektir.

*Su?rekli is?c?i kadrosuna gec?en is?c?ilerimizde yas? sınırı ve eg?itim s?artı aranmayacaktır.
*Gec?is? is?lemleri, alt is?veren is?c?ilerinin c?alıs?tıg?ı idareler tarafından gerc?ekles?tirilecektir.
*Su?rekli is?c?i kadrosuna gec?is? is?lemleri C?alıs?ma ve Sosyal Gu?venlik Bakanlıg?ı ile Maliye Bakanlıg?ı?nın koordinasyonunda gerc?ekles?tirilecektir.

*Bundan sonra personel c?alıs?tırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri yapılmayacaktır.
*Gec?is? su?recinin 90 gu?n ic?erisinde tamamlanması hedeflenmektedir.
*4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile dog?um ve hastalık nedeniyle is? so?zles?mesi askıda olanlar da su?rekli is?c?i kadrosuna gec?irilecektir.
?Bugu?ne kadar 4/C statu?su?nde c?alıs?makta olan Gec?ici Personeller, 4/B So?zles?meli Personel statu?su?ne gec?irilmektedir.
*657 sayılı Kanunda Gec?ici Personel (4/C) statu?su? kaldırılmaktadır.

*Bundan sonra da bu kapsamda is?e bas?layacak c?alıs?anlar 4/B statu?su?nde istihdam edilecektir.
*Bugu?ne kadar 4/C kapsamında atanma hakkı olmasına rag?men talepte bulunmayan Gec?ici Personele de, (4/B) So?zles?meli Personel statu?su?ne gec?me hakkı tanınmaktadır.
?Mevsimlik gec?ici is?c?ilerimizin en fazla 5 ay 29 gu?n olan c?alıs?ma su?relerinin, ihtiyac? halinde kurum ve kurulus?ların talebi u?zerine 4 ay kadar daha uzatılabilmesi sag?lanmıs?tır.

?I?l O?zel I?dareleri, Belediyeler ile bag?lı kurulus?ları ve bunların u?yesi oldug?u Mahalli I?dare Birliklerinde c?o?p toplama, temizlik, park ve bahc?e is?lerinde c?alıs?an alt is?veren is?c?ilerimiz ve personel c?alıs?tırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt is?veren is?c?isi olarak c?alıs?an is?c?ilerimiz artık bu idarelerinin kendi I?ktisadi Tes?ekku?llerinde is?c?i olarak istihdam edilecektir.

Bu kapsamda;
*I?l O?zel I?dareleri, Belediyeler ile bag?lı kurulus?ları ve bunların u?yesi oldug?u Mahalli I?dare Birliklerinde personel c?alıs?tırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ortadan kaldırılacaktır.
*I?l O?zel I?dareleri, Belediyeler ile bag?lı kurulus?ları ve bunların u?yesi oldug?u Mahalli I?dare Birliklerinin I?ktisadi Tes?ekku?llerinde is?c?i olarak istihdam edileceklerin gec?is? is?lemleri C?alıs?ma ve Sosyal Gu?venlik Bakanlıg?ı, I?c?is?leri Bakanlıg?ı ve Maliye Bakanlıg?ı?nın koordinasyonunda gerc?ekles?tirilecektir.
*Gec?is? su?recinin 90 gu?n ic?erisinde tamamlanması hedeflenmektedir.
*4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile dog?um ve hastalık nedeniyle is? so?zles?mesi
askıda olanlar da I?ktisadi Tes?ekku?llerde is?c?i olarak istihdam edilecektir.

?Genel bu?tc?e kapsamındaki kamu idareleri, o?zel bu?tc?e kapsamındaki idareler, du?zenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Gu?venlik Kurumları, KHK ekinde listesi bulunan dig?er o?zel bu?tc?eli kurulus?larda personel c?alıs?tırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile yıl ic?erisinde 12 aydan kısa su?reli is?lerde c?alıs?an alt is?veren is?c?ilerimiz, 2017 yılında c?alıs?tıkları su?re ile sınırlı olmak u?zere c?alıs?tıkları kamu idarelerinde gec?ici is?c?i pozisyonuna alınacaktır.

Yine 696 sayılı KHK ile yargıya ilişkin de birçok yenilik getirilmiştir. Bunlardan bazıları:

?DARBE TEŞEBBÜSÜNÜN BASTIRILMASINDA YARARLILIĞI BULUNANLARA HUKUKİ KORUMA SAĞLANMAKTADIR

6755 sayılı Kanunun 37 nci maddesiyle 15/7/2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemleri ile bunların devamı niteliğindeki eylemlerin bastırılması kapsamında karar alan, karar veya tedbirleri icra eden, her türlü adli ve idari önlemler kapsamında görev alan kişiler için bir hukuki koruma sağlanmıştır.
Düzenlemeyle, resmî bir sıfat taşıyıp taşımadıklarına veya resmi bir görevi yerine getirip getirmediklerine bakılmaksızın, darbe teşebbüsü ve terör eylemleri ile bunların devamı niteliğindeki eylemlerin bastırılmasına katılan sivil kişiler de kapsama alınmaktadır.

?TERÖR SUÇLARINDA TUTUKLU VE HÜKÜMLÜLER İÇİN KIYAFET UYGULAMASI GETİRİLMEKTEDİR

Türk Ceza Kanununun 309 ilâ 312 nci maddelerinden (darbeye teşebbüs suçları) tutuklu ve hükümlü olanlar badem kurusu; diğer terör suçlarından tutuklu ve hükümlü olanlar ise gri renginde göğüs ve pantolon bölümü bitişik (tulum) giysiler giyecektir.
Kadın tutuklu ve hükümlülerin giysilerinin Çocuklar ile hamile kadınlar uygulama kapsamı dışındadır.  

?TAHLİYE KARARLARINA İTİRAZ YETKİSİ AÇIKÇA DÜZENLENMEKTEDİR

Düzenlemeyle, şüphelinin veya sanığın salıverilmesine ilişkin olarak mahkemelerce verilen kararlara karşı itiraz yoluna başvurulabileceği hususuna açıklık getirilmektedir.

?TUTUKLULARA VERİLEN MAZERET İZİNLERİNİN USULÜ KOLAYLAŞTIRILMAKTADIR

Yakınlarının vefatı veya ağır derecedeki hastalık hallerinde, tutuklular, mazeret izni alarak cenaze töreni katılabilmekte veya hasta ziyareti yapabilmektedir. Bu izinler, Kanundaki şartlarına bağlı olarak soruşturma aşamasında soruşturmayı yapan Cumhuriyet savcısı, kovuşturma aşamasında ise yargılamayı yapan mahkeme tarafından verilmektedir.

Özellikle vefat halinde, iznin bizzat soruşturmayı yapan savcı veya kovuşturmayı yürüten mahkemece verilmesi mecburiyeti süreci uzatmaktadır. Mevcut usul, istisnai de olsa mağduriyete yol açabilecek niteliktedir.
Karar sürecinin hızlandırılması için izinlerin Cumhuriyet başsavcılığınca verilmesi yönünde düzenleme yapılmaktadır.

?AÇIK KURUMLARDAKİ İNFAZ UYGULAMASI UZATILMAKTADIR

Terör suçları, örgüt faaliyeti kapsamında işlenen suçlar ile cinsel dokunulmazlığa karşı işlenen suçlar hariç olmak üzere, belirli bir sürenin altındaki hapis cezaları ile tazyik hapislerinin infazı doğrudan açık ceza ceza infaz kurumlarında yapılmaktadır. Kapsamda, kasıtlı suçlarda 3 yıla, taksirli suçlarda ise 5 yıla kadar olan hapis cezaları bulunmaktadır.
Düzenlemeyle 31/12/2017 tarihine kadar olan uygulama süresi, 31/12/2022 tarihine kadar uzatılmaktadır. 

Bu vesileyle; Başta Cumhurbaşkanımıza, Başbakanımıza ve Bakanlar Kurulu?muza tüm vatandaşlarımız adına teşekkürlerimizi iletiyor, getirilen düzenlemelerin milletimize ve ülkemize hayırlı olmasını diliyorum.? ifadelerinde bulundu.