Neden? Çünkü klasmanlar yapılacak ve inişler ve çıkışlar olacak.
Hadi yukarıları MHK yakın takibe alıyor ve kontrol altında.
İl hakemlerinin ilk terfileri çok önem arz ediyor. Bu işte il Hakem kurullarına büyük iş düşüyor.
Burada her şey kontrol altında mı?
Şimdiye kadar hiç de kontrol altında olmadı.
Neden olmadığına şöyle bir göz atalım.
-Bazı İl Hakem Kurulları hiç şeffaf değil. Atamalar gizli. Kime kaç maç verildiğini sadece kurul biliyor.
-Bazı kurullar siyaset çamuruna bulaşmış. Hem politik anlamda, hem de hakemlik siyaseti anlamında.
Terfi zamanlarında ?ayak kaydırma mücadelesi başlıyor.
-Bazı İHK?lar şeffaf. Teknolojiyi yakalamışlar. Hakem yönetim sistemini hayata geçirmişler.
Hangi iller Hakem Yönetim Sistemini kullanıyor?
Edindiğimiz bilgilere göre; Afyonkarahisar, Bursa, İstanbul, Kırklareli, Sakarya, Muğla, Mersin, Yalova, Zonguldak.
Bu sistemin şeffaflığı nedir?
.Ülkemizin her yerinden sadece bu yıl değil geçen yıllarda hangi hakem hangi kategoride ve hangi takımın maçına çıktığını herkes görebilir.
. Her hakem ve gözlemciye özel şifre ile sayfa verildiğinden her hakem bütün notlarını, atamalarını, EPAK katılım durumunu ve idman katılım ortalamasını ve duyuruları görebiliyor.
. Hakemler her hafta mazeret durumlarını İl Hakem kurulunu aramadan haftalık mazeretini sisteme işleyebiliyor.
. Hakemler ve Gözlemciler dijital ortamda maç raporlarını yazıyor ve eskisi gibi çıktı alıp İl Hakem Kuruluna getirip vermiyor. ASKF ile yapılan görüşmeler sonucu raporlar önce İl Hakem Kuruluna geliyor ve İl Hakem Kurulu incelemesinden geçtikten sonra ASKF ye gidiyor. Hakemler zaman kazanıyor.
. Atamalarda kolaylık sağlıyor. Hakem takım eşleşmesi, notu düşük olan hakemin görünmesi, EPAK eğitimine katılmayanlara maç verilmemesi gibi daha birçok özellikten faydalanabiliyor.
İHK ATAMA PRENSİPLERİ NASIL OLMALI?
1. EPAK eğitimine katılmayana bir sonraki eğitime kadar görev verilmemeli.
2. Gözlemci raporu olumsuz olanlar dinlendirilmeli.
3. Gözlemci notu yüksek olanlar mutlaka ödüllendirilmeli.
4. Mazeretsiz İdmana gelmeyene müsabaka verilmemeli.
5. Hakem yönetim sisteminden müsabaka sayıları görülebilir olmalı ve buna göre atama prensibi oluşturulmalı.
6. Yılsonunda hakemler;
a) FİFA atletik test başarıları,
b)Cooper Test başarısı,
c) Kural Bilgisi Sınavı,
d)Gözlemci Not Ortalaması,
e) Maç Sayısı,
f) Maç Ağırlık Yüzdesi,
g) İdman Katılım Sayısı,
h) EPAK Katılım Sayısı,
i) Yabancı Dil Seviyesi,
j) Mezuniyet Seviyesi ve Kariyer Puanı yüzdesel olarak hesaplanarak sıralama oluşturulmalı.
Bütün iller bu sıralama ortaya çıktıktan sonra tüm camia ile bir toplantı yapıp herkese açık bir şekilde kim nereden hangi puanı aldığı toplantıya katılanların huzurunda açıklanmalı.
Gözlemci terfileri için ise;
a) Maç sayısı,
b)EPAK Katılım sayısı,
c) Hakemlik yılı,
d)Gözlemcilik yılı,
e) Klasman hakemlik yılı,
f) Klasman gözlemcilik yılı,
g)Eğitim Düzeyi
Kriterlerine göre puanlanıp yine toplantı yapılıp liste açıklanmalı.
İşte yukarıdaki kriterlere harfi harfine riayet eden il hakem kurulları iyi hakem ve gözlemciyi bulur.
Herşeyden en önemlisi de hakem ve gözlemci terfilerinde İl Hakem Kurulları ?Bütün hakemler bizim hakemimizdir? mantığı ile "TAKDİR PUANI? kullanmamalı.
Ayrıca üstüne basa basa yazalım. MHK, İl hakem kurullarının kendilerine gönderdikleri "liste ile de oynamasınlar".
Nasıl İHK?lardan şeffaflık bekliyorsak MHK?da aynı şeffaflığı göstersin.
Yukarıda açıkladığım kriterleri geçen sene Zonguldak İHK Başkanı Yrd. Doç. Evren Atış uyguladı kendisini tebrik ediyoruz. Bütün İHK Başkanlarını da aynı duyarlılığı göstermesini bekliyoruz. Ayrıca Afyonkarahisar İHK Başkanı Süleyman Güneş, şeffaf bir anlayışla www.afyonihk.com?u hazırlatmış. Bir teşekkür de ona gelsin. Bu sitenin içeriği dolu dolu izlemenizi öneririz.
Her kim doğru iş yaparsa Hakemin Sesi olarak yanındayız. Bizim tarafımız hep hakemin yanıdır.
Hakem camiasına yılardan beri üstüne basa basa yazdığımız bir konu var..
Hakemler sahada kazandıkları kariyerlerini 2 şey ile yok ediyorlar.
1-Gönül ilişkileri
2 Para İlişkileri.
Bu iki noktaya dikkat çekmeye devam ediyoruz. Bu konulardan uzak durun. Tabii ki bu camiada kalmak istiyorsanız.
